近日，由BOSS直聘主办的ECHO 2021年度伙伴大会圆满落幕，递四方凭借企业规模持续扩大、出色的经营状况及良好的雇主品牌声誉等方面因素，荣获“王者之舟·最爱人才雇主奖”，这也是递四方继获得“猎聘2021广东年度非凡雇主”奖之后的又一奖项！

递四方自2004年成立以来，专注跨境电商物流领域深耕发展，已经发展成为跨境电商物流领域的龙头企业，在全球共拥有约10000+名员工，超过100+家分支机构。递四方CPO蒋志坤谈到：“此次获得该奖项，离不开递四方长期以来坚定不移的人才强企理念，公司在人才培养、品牌文化、组织管理、薪酬福利及环境氛围等方面采取了一系列科学有效的措施。”

据了解，递四方集团设立了“四方学院”企业大学组织架构，通过一整套科学完善的员工培养体系，为集团培养出一批又一批的内部优质人才，保证公司各层级的人才供给。通过“四方学院”线上学习平台，涵盖海量专业知识、技能培训课程等，支撑广大员工快速适应公司环境、看到清晰未来发展路径。

针对校招生，公司设有“海燕计划”管培生培养项目，助力新生完成校园到职场的蜕变；对于新员工入职，设有“师兄制”项目帮助快速融入公司；入职满一年，员工可以自主参加“新星计划”高潜人才培养项目，以提高专业及管理能力实现个人职业跳跃；而对于中高层管理者，公司开设了高级管理者特色培训--”四方基石“项目，帮助中高层管理者实现管理能力上的突破和提升。

不仅注重人才培养，递四方也致力于打造温暖有爱的企业文化。通过生日会、节日礼物、团队建设等文化关怀活动提升员工的归属感和凝聚力。据人力资源部负责研习社的申丽丽介绍：“我们成立了篮球社、羽毛球社、王者荣耀社团、桌游社、骑行社、徒步社、读书社、摄影社、爱心公益社等10个社团，每个社团定期举办运动会、友谊赛等活动，丰富员工业余生活。” 

据悉，BOSS直聘是国内知名招聘平台，服务大量卓有成就的大型公司，并长期关注企业对人才的留存与发展，鼓励招聘企业重视人才价值。蒋志坤表示：“递四方正在快速发展，需要仓储、物流产品、IT、销售和市场等专业人才。2022年，公司将进一步完善人才梯队，推动人才发展，也期待更多优秀人才加入我司，助力中国品牌展翅全球。“

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