2021年，郯城农商银行认真贯彻落实监管部门及省联社内控合规文化提升工作要求，持续推动以“合规为中心的经营理念”落实落地，突出高管引领，坚持多措并举，使合规宣讲“五味”俱全。

甜味，统一思想。该行坚持“严管就是厚爱”的员工管理理念，及时为全体员工敲响警示钟、打上预防针、上好警示课，使合规宣讲“甜味满”。行领导班子成员带领全员学习典型案例，通过摆事实、讲道理、讲成效、讲危害，使员工深刻意识到合规操作的重要性，形式了“风清气正、遵规守纪、干事创业”的浓厚氛围。

鲜味，学思践悟。不断创新学习载体，让合规教育“鲜味”十足。组织党支部书记开展宣讲讨论会，与会人员围绕宣讲内容谈体会、谈认识，大家集思广益，就身边工作中潜在风险点展开热烈讨论，从思想上凝聚共识，从行动上明确方向。引导员工通过撰写学习心得体会强化对合规宣讲的认识与思考，确保学习效果入脑入心。同时，结合新入职员工培训，组织开展新入职员工座谈会，启发新员工合规意识的形成，为新员工打好合规从业“预防针”，上好合规文化“第一课”。

土味，深耕细作。立足本职工作，谋深谋实工作与教育的契合点和关联点，依托合规宣讲，使学习教育接地气，“土味”满满。以典型案例学习为切入点，围绕坚守合规的底线、敢于担当的勇气、善于担当的智慧等，结合宣讲人工作经历和日常工作中发生在身边的典型事例形象生动的教育引导员工主动履职、勤勉履职、依法履职，达到统一思想、警醒作风、加压履职的学习效果。

辣味，红脸出汗。紧盯学习教育和工作的薄弱环节，补短板，红脸出汗，排查检查联动，让合规宣讲“辣味足”。该行深入落实“纪律作风整顿巩固提升年”工作要求，由纪检监察部分批次开展覆盖式突击检查，着力解决制度执行不力、工作落实不到位等问题；强化监督关口前移，充分利用运用监督执纪“第一种形态”，防止小过错演变成大问题；坚持日常监测与重点排查相结合、现场检查与非现场监测相结合、监督制约与违规惩戒相结合，利用“人防+技防”排查措施，切实强化员工行为管理，夯实了行为规范“防火墙”。

真味，搞好服务。深化“以客户为中心”的经营理念，把工作做到客户心坎上，让合规文化充满“真情味”。该行以党史学习教育为契机，以党建共建为平台，牢记初心使命，深入开展“我为群众办实事”活动，全面推行普惠金融下乡授信全覆盖，搭建“客户经理驻村办公+社区书记助理”的服务体系，扎实开展客户精准营销、金融知识宣传等工作，切实提升广大客户金融服务获得感。（吴清蛟 徐刚）

免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性，如有侵权请联系(010) 6400 4224。