读书的时候,曾与同学讨论到底什么是人才。
现在想想,所谓人才,就是比其他人更能解决问题的人,能达成目标的人。要成为人才,必有一定的天赋,要有勤奋精神。
俗话说,行行出状元,一个人擅长修理电器,说明他比较了解电器中每个元件的功能与运行原理,但要了解每个元件的这些东西,勤奋学习与实践必不可少。
比起技术型人才,管理型人才也需要一定的天赋与勤奋,我想,一个好的管理者,必须摸清每个下属或下属的下属的特点,性格,需求,人生观,世界观,目前状态,使团队能分工明确,配合协同,一起完成目标。
技术人才是管物,当然要熟悉物的运行规律,管理型人才偏向于管人,当然要熟悉人的运行规律。
管钱,就要熟悉钱的运行规律。
人财物都会管,可作总经理了。