读书的时候，曾与同学讨论到底什么是人才。

现在想想，所谓人才，就是比其他人更能解决问题的人，能达成目标的人。要成为人才，必有一定的天赋，要有勤奋精神。

俗话说，行行出状元，一个人擅长修理电器，说明他比较了解电器中每个元件的功能与运行原理，但要了解每个元件的这些东西，勤奋学习与实践必不可少。

比起技术型人才，管理型人才也需要一定的天赋与勤奋，我想，一个好的管理者，必须摸清每个下属或下属的下属的特点，性格，需求，人生观，世界观，目前状态，使团队能分工明确，配合协同，一起完成目标。

技术人才是管物，当然要熟悉物的运行规律，管理型人才偏向于管人，当然要熟悉人的运行规律。

管钱，就要熟悉钱的运行规律。

人财物都会管，可作总经理了。