在职场中，我们始终强调廉洁自律、勤政为民，这是每个员工应有的职业道德和行为规范。然而，有些人在工作中经不住诱惑，违反了廉洁自律的规定，不仅损害了企业的利益，也给社会造成了极大的负面影响。针对这一问题，我们必须坚决执行“一日腐败，终身追责”的原则，退休不是保护伞，不能成为逃避追责的理由。

首先，我们要认识到职场腐败的危害性。腐败是一种传染病，它会侵蚀企业的健康细胞，破坏企业的正常运转，给企业带来巨大的经济损失和社会声誉的损害。同时，腐败也会导致员工之间的不公平和矛盾，破坏企业的凝聚力和发展潜力。因此，我们必须坚决反对腐败，守护企业的健康发展。

其次，我们要明确退休不是保护伞。有些人认为，只要退休了，就可以免于追责，这种想法是错误的。在职场中，一旦发现有腐败行为，不管涉事人是否退休，都应该进行追责。只有通过严厉追责，才能让违法者付出应有的代价，让其他人引以为戒。

最后，我们要建立健全的制度体系来防范职场腐败。一方面，企业要建立完善的廉洁制度体系，明确廉洁自律的标准和要求，让员工明确自己的职责和义务。另一方面，要加强监督和管理，建立举报奖励机制和信息公开制度，鼓励员工积极参与到反腐斗争中来。只有这样，才能从根本上杜绝职场腐败的发生。

总之，“一日腐败，终身追责”是我们必须坚持的原则，退休不是保护伞。我们要充分认识到职场腐败的危害性，建立健全的制度体系来防范职场腐败，让反腐斗争成为常态。只有这样，我们才能打造一个健康、和谐、清廉的职场环境！