林静回到公司上班了，同事们见到她都非常高兴，好久没见到老板了。很多同事都是二十年前就跟着林静一起干，公司的发展过程，也是同事们的成长历程。老板对员工像自己的亲人一样。大多数员工都以在林静公司工作为自豪。

      老员工们自发地为林静的孩子准备了礼物，他们想通过这种方式给林静惊喜。林静这些年的辛苦同事们都看在眼里，放在心上。特别是林静父母去世那段时间，公司的事情还特别忙碌，林静顶着巨大的心里压力，自己哪怕在办公室偷偷哭，也没有把自己压抑的情绪转嫁给员工，这是林静善良，也是她的教养。所以员工都把她当成偶像老板，对她怀着敬畏之心而不是老鼠见猫的畏惧之情。

      这也是老板休假的这段时间，龙珠工作这么顺利的原因之一。除了龙珠的能力，更多的是全公司上下团结一心。只要是公司的员工，不管能力强弱，都希望公司能顺利地发展。公司形成了很强的凝聚力，老板在与不在，大家都在为自己工作，想把自己手里的工作干好。虽然有时大家也因为各种原因出差错，同事们之间遇到问题都是相互帮助解决问题，而不是相互埋怨推诿责任。林静觉得自己是幸运的，遇到这么多凝心聚力的好同事。

      林静不在的这段时间，龙珠尝试改变一些原来的经营模式。首先从营销端入手，龙珠通过新媒体，线上和线下结合的模式获客，营销成本比原来的传统获客成本低了将近三分之一，业务量增加了将近一倍。林静回到公司时，各个部门都干得热火朝天，虽然大环境不好，只要有新思路拓宽蓝海边界，总能找到适合自己公司生存发展之道。

      林静因为对龙珠了解才决定让龙珠来帮她打理公司的，从小就踏实努力的人，林静知道他一直值得信任，这么多年，他已经在骨子里刻下了责任和担当两个字。如果不是定力这么好的人，也许林静和龙珠就会有别的故事，可能会成为别人茶余饭后的谈资，也可能会伤害到龙珠的家庭关系和孩子。

      或许这样的感情本身没错，主要是时光交错的时候已经擦肩而过。能保持现在这样的关系，实在是难得的处理方式。没有影响龙珠的家庭，也得到了海宁的理解和认可。人生的美好在于一辈子心中有一个可以想念的人，我爱你但与你无关，只存在于心中最美好的样子。

        林静回到公司上班后，龙珠本来很多工作可以交接给林静了。但是龙珠知道林静孩子小比较辛苦，一个新手母亲什么都想要亲力亲为，龙珠曾经历过这样一段日子。所以他宁愿自己加班多做一些工作，替林静分担部分工作，让林静可以早点下班回家照顾孩子。朱联璧合，多么完美的工作搭档，人生最大的幸事，是能遇到一个你做事我放心到的人。